較大的企業組建財務，一般都直接招聘財務會計人員來組建財務部門。而新成立的小微企業，特別是規模較小、正在創業、業務簡單的企業，人工成本太高，并且如若遇到不專業的會計人員可能會讓企業多繳稅，賬目的準確率堪憂，因此針對這些小微企業，北京代理記賬能讓其輕裝上陣，代其記賬、算賬、報稅業務的會計服務。需要注意的是，如果招聘會計不符要求或財務風險管理不到位，沒事便罷，發生問題便是企業責任，亦即法人及管理者的責任。不少企業都為了節省資金，而去通過各種關系找到在其他家公司任職的會計來兼職本公司的財務工作，但是這種特殊的勞動關系不能保證工作的延續性，并且兼職與本職工作時有沖突，不能很好的保證財務工作的進行。

　　對于企業來說，不管是哪一方面的約束財務部門都是必不可缺的。較大的企業組建財務，一般都直接招聘財務會計人員來組建財務部門。而新成立的小微企業，特別是規模較小、正在創業、業務簡單的企業，人工成本太高，并且如若遇到不專業的會計人員可能會讓企業多繳稅，賬目的準確率堪憂，因此針對這些小微企業，北京代理記賬能讓其輕裝上陣，代其記賬、算賬、報稅業務的會計服務。

　　代理記賬是現代企業服務的重要組成部分，在國外發達國家已很普遍。據調查，在國內許多企業選擇代理記賬服務，不僅是因為第三方的代理記賬成本低、服務專業的優勢，更為鮮為人知的的原因，或一些企業管理者不太關注的的原因是：

　　一、國家相關財稅法律法規要求

　　《會計法》規定：單位都應當設置會計部門或會計崗位。這在公司注冊和經營過程中，行政主管部門都會有要求并進行審核和檢查,每月（季、年）都要上報會計報表、報稅等。當然，企業經營管理也離不開會計。

　　二、對會計主管有一定要求

　　《會計法》規定：單位必須指定會計主管；會計主管必須具有會計師以上職稱或三年以上會計資格；會計和出納必須持有會計從業“上崗證”，且出納不得兼任收入、支出、費用等會計賬目登記工作。當然，企業自然也希望會計有一定工作經驗，才能為企業理好財。需要注意的是：如果招聘會計不符要求或財務風險管理不到位，沒事便罷，發生問題便是企業責任，亦即法人及管理者的責任。

　　三、企業聘請會計都很慎重

　　一般來說，企業都想聘請到一位好的會計。聘請高級會計成本較高，企業規模小也不易找到，何況有些企業也不一定適用。如若遇到不專業的會計人員可能會讓企業多繳稅，賬目的準確率堪憂，并且一旦發生重大損失，有些不負責任的會計辭職了事，這樣的事情我們服務的客戶曾經遇到，損失只能全部由企業承擔。

　　四、稅務處理需要經驗

　　稅務處理比較復雜，不僅需要熟悉財稅政策法規，還需要實際操作經驗，要求所有會計都有很強處理稅務的能力和經驗也不現實。但是，稅務處理經驗對企業來說非常重要，如果知曉和熟悉相關財稅政策，并用好財稅政策，在合法納稅前提下，有可能會為企業“節省”許多不必要稅費。反之，多繳或少繳，都會給企業帶來這樣或那樣的麻煩。

　　五、兼職會計問題

　　不少企業都為了節省資金，而去通過各種關系找到在其他家公司任職的會計來兼職本公司的財務工作，但是這種特殊的勞動關系不能保證工作的延續性，并且兼職與本職工作時有沖突，不能很好的保證財務工作的進行。